Director nacional del Trabajo reconoce falta de inspectores en la provincia

En una visita realizada a Los Ángeles para asistir a un encuentro con dirigentes sindicales, el director nacional de la Dirección del Trabajo, Christian Melis, reconoció que actualmente existe una falta de inspectores para toda la Provincia de Biobío.

“Tenemos cinco fiscalizadores de terreno, que es una dotación que tanto los dirigentes sindicales y nuestras propias jefaturas  de la región nos han dicho que es una dotación insuficiente, porque no nos alcanza a cubrir todas las necesidades y requerimientos”, explicó.

De igual modo, la autoridad aprovechó la instancia para anticipar que esta cifra aumentará en el mes de octubre, sin embargo, comentó que el incremento puede verse poco sustancial.

“A partir del mes de octubre van a ingresar dos nuevos fiscalizadores de terreno a la provincia. (…) Puede parecer una cifra exigua. (…) Sin embargo, nos va permitir aumentar la cobertura y disminuir los tiempos de espera de las fiscalizaciones, porque entendemos que tenemos que focalizar los esfuerzos”, precisó.

Tras ello, Mellis volvió a reiterar las necesidades provinciales en materia de fiscalización y describió las características del mercado laboral local.

“Entendemos que esta es una inspección donde falta dotación, en donde tenemos muchos requerimientos, donde la actividad productiva ha crecido muchísimo, por ello era necesario aumentar el número de fiscalizadores”, detalló.

RESPONSABILIDAD POR LA FALTA DE FISCALIZADORES

Consultado sobre si con siete fiscalizadores se puede entregar una buena cobertura a las 14 comunas de la provincia, el director nacional del Trabajo recurrió a la falta de recursos como causante de la escasa dotación.

“Tiene que ver con los recursos asociados con la labor fiscalizadora en este caso. Nosotros tenemos algo así como 500 de ellos a nivel nacional. (…) Naturalmente esto tiene que ver con que como país entreguemos opciones en relación con fortalecer los organismos de fiscalización, (…) y tomar las decisiones en el Parlamento cuando se tenga que hacer”, apuntó.

Ante lo expresado, se le invitó a precisar si sería responsabilidad de los legisladores el poco personal que tiene la Inspección del Trabajo en materia de fiscalizaciones.

“No sé si es un tema de responsabilidad; yo lo dejaría en un tema más de recursos. (…) Actualmente estamos en un periodo de restricción económica que imposibilita hacer aumentos de dotación más importantes. No obstante, estamos haciendo esfuerzos para redestinar fondos para aumentar la dotación”, aseguró.

COMPORTAMIENTO DE EMPRESAS LOCALES

La autoridad nacional habló también del comportamiento de las empresas locales respecto al cumplimiento de la normativa laboral.

“Esta es una provincia con alta tasa de sindicalización, con una gran cantidad de empresas productivas, por lo cual todo esto genera una alta tasa de infracciones”, argumentó.

Consultado sobre si las bajas tasas de desempleo, como la registrada en la provincia de 7,4%, la más baja en cuatro años, precariza la relación laboral, el directivo nacional de la entidad se mostró de acuerdo.

“Naturalmente, cuando hay desaceleración esto redunda en desempleo y por ende en la precarización laboral. (…) Sobre todo porque los trabajos se vuelven más informales. Es por ello que es función de la Inspección del Trabajo que estos se formalicen. Por ejemplo, ahora nos estamos enfocando en la evasión previsional”, relató.

REFORMA LABORAL

Por último, el director nacional del Trabajo abordó su papel en la Reforma Laboral como organismo técnico asesor de la misma.

“Participamos muchísimo en el diseño, la elaboración y la discusión en el Congreso. (…) Viene ahora un trabajo importante después de la tramitación, específicamente en la implementación. En esta etapa es cuando tendremos un mayor rol, por lo cual nos hemos preparado bastante”, concluyó.