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La Tribuna

Una ciudad que necesita empleos para profesionales y técnicos

por Gabriel Hernandez Velozo

Actualmente, siendo honestos no hay las suficientes ofertas de calidad, interesantes o rentables que permitan tentar a los titulados a quedarse, por ello, se hace fundamental que la misma comunidad empleadora le devuelva la dignidad a los empleos para así incentivar el desarrollo de la comunidad.

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El día de ayer, La Tribuna publicó en su portada una información relacionada con una serie de ofertas laborales de profesionales y técnicos para integrarse como administrativo a Carabineros. Inmediatamente, la noticia causó interés. Más de 10 mil personas leyeron esta información en el sitio y un número considerable adquirió la edición en los kioscos. Según fuentes de nuestro medio, otros tantos llegaron en masa a las oficinas de Carabineros a consultar por los puestos de trabajo, mientras otros más cómodos lo hacían por los teléfonos, tanto de la Prefectura como de nuestro periódico.

Es segunda vez que se publica en las últimas semanas una noticia sobre ofertas laborales e inmediatamente nuestro sitio web se satura de visitantes.

Llevado esto a un análisis macro, se puede inferir que a nivel de la provincia de Biobío, hay una escasez de trabajo, especialmente para ilustrados titulados que no tienen oportunidades y que finalmente terminan emigrando a Concepción o Santiago.

Este tema se ha tratado en diversas ocasiones, debido al éxodo de jóvenes que decide irse a otras ciudades a buscar oportunidades, ante el fracaso del sector público y privado de retenerlos.

De esta manera, la ciudad de Los Ángeles y sus alrededores está envejeciendo ante los ojos de una sociedad local que no tiene incentivos para que sus nuevas generaciones quieran hacer en su propia tierra el desarrollo de sus vidas.

Los bajos sueldos, las escasas oportunidades de avanzar simplemente frustran. Es por ello que el gobierno y también el sector empresarial, tienen una responsabilidad de velar por la generación de estrategias en materia de empleos, que permitan cautivar a los nuevos profesionales para que se queden aquí, en su tierra.

Actualmente, siendo honestos no hay las suficientes ofertas de calidad, interesantes o rentables que permitan tentar a los titulados a quedarse, por ello, se hace fundamental que la misma comunidad empleadora le devuelva la dignidad a los empleos para así incentivar el desarrollo de la comunidad.

Hay que buscar las ideas para poder resurgir y emprender. Eso es una tarea que no se puede dejar de lado. La capital de la provincia, necesita que parte de su gente se quede a formar a las futuras generaciones, de lo contrario se perderá la identidad, la cultura y el cariño por lo conseguido por los antepasados.

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