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La Tribuna

Acusan discriminación del Servicio de Salud con trabajadores de la Vega

por Marcos Sarmiento

Desde la entidad descartaron el asunto, sosteniendo que el Samu debe priorizar y seleccionar los casos más pertinentes.

01-02-2017_19-10-029.1 /

Asegurando que ninguna ambulancia arriba al lugar, el presidente de Comivela, Pedro Valdés, acusó discriminación por parte del Servicio de Salud Biobío con los trabajadores de la Vega Techada.

El dirigente expuso que se han registrado varios incidentes con personas descompensadas, situación que ha motivado que personas que trabajan en la Vega llamen al nivel 132, sin obtener una respuesta satisfactoria.

“En reiteradas ocasiones, personas que trabajan en la Vega, ya sea locatarios, guardias e incluso carabineros, han llamado por problemas de salud que afectan a personas que bajan de los buses, algunos incluso con convulsiones, sin embargo, desde el Servicio de Salud no han mandado ambulancias”, acusó.

Tras ello, el líder de Comivela sostuvo que se sienten discriminados, ya que habría una suerte de estigmatización del lugar.

“Creemos que acá pasa por un tema de discriminación. Si bien es cierto que mucha gente que vive en el entorno de la Vega tiene problemas con el alcohol o vive en la indigencia, desde el Servicio de Salud creen que siempre se trata de eso. Pero eso no es así, porque los últimos siete casos fueron casos de verdadera gravedad”, enfatizó.

Con base en la queja presentada, Diario La Tribuna se comunicó con el Servicio de Salud Biobío, desde donde remitieron la respuesta del subdirector médico del Samu, el doctor Carlos Reydet.

“Como equipo estamos atentos a los requerimiento de las personas. Este sistema se basa en recibir información de buena calidad para así poder asignar los recursos de manera correcta y eficiente. Hay que entender que cuando nosotros estamos atendiendo a una persona, estamos dejando de atender a muchas otras que también lo necesitan. Por eso es que hay que priorizar y poder seleccionar lo más pertinente, y dentro de esa pertinencia, poder asignar el recurso donde categóricamente no tiene lugar la discriminación”, concluyó.

 

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