Radiografía a la sindicalización en Chile desde la Provincia de Biobío

La tasa de sindicalización en Chile es baja. En eso coinciden estudios y expertos vinculados a la materia. Un informe de la Fundación Sol (www.fundacionsol.cl), basado en datos administrativos de la Dirección del Trabajo, indica que al año 2013 poco más de 14 por ciento de los trabajadores en el país se encuentran sindicalizados. Una cifra que en la Región del Biobío disminuye a 13,2 por ciento, el doble menos de lo que registra la región con mejores índices a nivel nacional, Antofagasta, donde la actividad sindical cubre poco más del 27 por ciento del mundo laboral, un panorama que en el norte se ve muy influenciado por el rubro minero.

En cambio, nuestra región tiene una importante fuente de ingresos en materia forestal, una actividad que tiene presencia en otras regiones del centro y sur del país y que a nivel nacional logra reunir, según la seremi del Trabajo y Previsión Social del Biobío, Victoria Fariña, “a más de 360 mil trabajadores y trabajadoras, y menos del 10 por ciento están sindicalizados”, indicó.

Según ella, dentro del rubro forestal la industria maderera destaca en la Provincia de Biobío por empresas “como Masisa que tienen cinco sindicatos, llegaron ya a acuerdos de servicios mínimos para la próxima negociación colectiva y donde tienen, prácticamente, un 100 por ciento de sindicalización”, comentó.

De acuerdo al director de la Inspección Provincial del Trabajo, Patricio Pinilla, en nuestra Provincia, “los porcentajes de afiliación no son muy disímiles al porcentaje nacional”, detalló. Además, dijo observar una mayor creación de sindicatos en Biobío respecto a Ñuble o Concepción.

La vicepresidenta del Consejo Regional del Colegio de Contadores Biobío, María Angélica Gutiérrez, mantiene un estudio de asesoría laboral en Los Ángeles hace 27 años. Ella reveló que actualmente trabaja con alrededor de 70 empresas, en su mayoría pequeños empresarios ligados a los rubros de servicios, forestal, agrícola y comercio, y entre los cuales el 90 por ciento funciona sin sindicatos. “Son clientes pequeños y ahí es donde más hay reticencia a que se sindicalicen los trabajadores”, explicó.

Una de las principales causas de la baja actividad sindical en Chile es la reticencia de muchos trabajadores a pertenecer o formar parte de estas organizaciones en sus empresas.

“Hay una falta de información de los trabajadores y de la conciencia de la relevancia que implica esto. Así como existe un dato duro muy relevante que nosotros manejamos que es el promedio de las remuneraciones. Claramente, en las empresas donde hay sindicatos el promedio de las remuneraciones es más alta  y las condiciones laborales son mejores”, afirmó el director provincial del Trabajo, Patricio Pinilla.

La seremi del ramo en Biobío, Victoria Fariña, una de las explicaciones que entregó para entender este fenómeno es que “hay temor, en general, de parte de los trabajadores para sindicalizarse. Hay de alguna manera la percepción de que al estar sindicalizado o al incorporarse a una organización puede ser despedido, perseguido de alguna manera”, postuló.

La vicepresidenta del Consejo Regional del Colegio de Contadores Biobío, María Angélica Gutiérrez, comentó que en su caso, con las cerca de 70 empresas que trabaja en la Provincia, la baja sindicalización se explica en parte por una actitud de evitar el conflicto entre empleador y empleados.

“Tengo una empresa que era contratista de una empresa grande y resulta que esta empresa tenía entre 200 y 300 trabajadores y resulta que de pronto hicieron sindicato (…) siempre hubo una buena relación, pero comenzaron a subir los costos y eso fue en desmedro de la empresa, porque empezó a competir con empresas que tenían costos más bajos y llegó un momento que este mismo sindicato había recién negociado colectivamente, pero como trabajaba dentro de otra empresa y ésta estaba en huelga, entonces los dirigentes le pidieron que ellos también adherían al paro y eso les significó el contrato. Al contratista lo llamaron de inmediato (…) le costó la pega al empresario”, contó.

El uso político que ciertos sectores hacen de la actividad sindical es otra de las causas que explicarían la baja adhesión que genera este tipo de prácticas en las empresas, según opinó Walter Áranguiz, presidente de la Cámara de Comercio de Los Ángeles.

“La sindicalización hoy en día está manejada básicamente por el Partido Comunista. Entonces, usted ve que más que luchar por el beneficio de los trabajadores se está luchando por una causa política que involucra a los trabajadores, sean o no partidarios de ese sector político”, aseveró Áranguiz.

Esta última mirada no es compartida por el director de la Inspección Provincial del Trabajo, Patricio Pinilla, para quien el afirmar que el sindicalismo está manejado políticamente, “tiene el mismo peso de fondo que decir que la actividad empresarial también está manejado por partidos políticos  y que el empresario se mueve por condiciones políticas para ver si invierte o no”, sostuvo.

Otro aspecto vinculado a la discusión es saber si donde existen sindicatos eso redunda en mayores beneficios para el trabajador o no.

Al respecto, la seremi del Trabajo en Biobío citó la Encuesta Nacional de Coyuntura Laboral (Encla) desarrollada cada dos años por el Departamento de Estudios de la Dirección del Trabajo, para destacar que “sobre el 50 por ciento de los empleadores señalaron como un ente facilitador la existencia de un sindicato”, resaltó.

“Hay muchas empresas a las que le facilita la existencia de un sindicato, porque si tienen miles de trabajadores, imagínate estar negociando con cada uno de ellos, le es mucho mejor para todos la existencia de un sindicato”, puntualizó.

En relación a los rubros con mayor actividad sindical en la Provincia de Biobío, destacan, claramente, la industria forestal y agrícola, ambas muy presentes en la zona y en menor medida el comercio y otras actividades productivas.

“Normalmente son agrícolas y forestales, ahí es donde podría haber más posibilidades de que hagan sindicatos, porque las empresas comerciales tienen menos trabajadores”, opinó la vicepresidenta del Consejo Regional del Colegio de Contadores Biobío, María Angélica Gutiérrez.

“Hemos tenido la posibilidad hoy en día de generar importantes polos sindicales en el trabajo forestal, en el retail, comercio, y también, en general, en las empresas de servicios”, apuntó el director provincial del Trabajo, Patricio Pinilla.