Cuatro sindicatos de trabajadores permanecen en huelga legal en Los Ángeles

GMO y Econópticas, que pertenecen a la misma cadena, cumplieron este viernes su noveno día en paro, mientras que Maui y Rip Curl, también del mismo conglomerado, llevan tres jornadas en movilizaciones.

Los trabajadores de estos locales comerciales han mostrado su descontento en los alrededores de sus lugares de trabajo, donde han desplegado carteles con lo que ellos llaman son demandas justas, basadas en conseguir una mejora en la calidad laboral, que indican no es satisfactoria.

Natalia Quevedo, secretaria del sindicato Rip Chile S.A, que en Los Ángeles cuenta con ocho afiliados, explicó que solicitan desde un aumento de sueldo hasta “cambiar algunas posiciones de la empresa en relación a las necesidades de los trabajadores”. Además, piden uniformes.

En tanto Marilyn Avello, delegada local del sindicato Óptica GMO S.A que tiene once inscritos, lamentó que en el noveno día de huelga legal aún no lleguen a un acuerdo con el empleador, y explicó que sus demandas contemplan un “aumento de salario, además de un bono de colación y movilización”.

EMPLAZAMIENTO A EMPRESARIOS Y MESA DE DIÁLOGO

En ese contexto, el parlamentario Roberto Poblete dijo que “nos gustan los empresarios que tratan bien a los trabajadores, que permiten que los trabajadores se sienten en una mesa a dialogar de forma pareja. Desgraciadamente, no se está dando el ejercicio del diálogo como nosotros quisiéramos”.

De esta forma, y junto con abogar por un pronto acuerdo, el parlamentario dio a conocer la situación a Christian Melis, director nacional del Trabajo, quien dijo estar disponible para colaborar en la instauración de mesas de diálogo que permitan destrabar las negociaciones.

POSIBLE HUELGA MAYOR

Hay que mencionar que, tras reunirse con dichos dirigentes, Poblete saludó a un encuentro de delegados de la Fundación Juan XXIII, cuyo sindicato de 482 socios votó la huelga legal, que se haría efectiva a partir del próximo miércoles si no prospera el proceso de intermediación laboral, en el marco del proceso de negociación colectiva reglada.