La tasa de ocupación informal durante el trimestre enero-marzo de 2022 se ubicó en 27,3%, al aumentar 0,6 puntos porcentuales en comparación con igual período de 2021. Esto, de acuerdo con la información registrada en el último Boletín de Informalidad Laboral, que generó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
En tanto, las personas ocupadas informales totalizaron 2.398.884, lo que representa un alza de 10,3% en ese mismo período, es decir, hubo 224.353 personas más en esa situación que en enero-marzo de 2021.
Las personas ocupadas informales se incrementaron tanto entre los hombres (10,3%) como en las mujeres (10,4%) y, según grupos de edad, lo hicieron principalmente en los tramos 45-54 años (16,9%) y 25-34 años (6,9%).
Según sector económico, el aumento de las personas ocupadas informales fue incidido en especial por quienes trabajan en el comercio (14,9%) y en transporte y almacenamiento (28,4%). Por grupo ocupacional, la variación fue impulsada por las personas trabajadoras de los servicios y comercios (20,3%) y personas artesanas y operarias de oficios (7,1%).
En tanto, las categorías ocupacionales que más influyeron en el alza de la población ocupada informal fueron trabajadores por cuenta propia (11,4%) y asalariadas privadas (10,3%). Ambas categorías representaron el 85,5% del total de la población ocupada informal, con 1.235.977 y 816.256 personas, respectivamente.
Por su parte, las mayores tasas de ocupación informal se consignaron en las personas trabajadoras por cuenta propia (69,4%) y personal de servicio doméstico (51,3%).
¿Cuándo una persona es ocupada informal?
Las personas ocupadas informales son quienes trabajan de forma dependiente, pero sin acceso a seguridad social (salud y AFP) por su vínculo laboral. También lo son aquellas que trabajan de manera independiente en una empresa, negocio o actividad que pertenece al sector informal. Los familiares no remunerados del hogar también se consideran personas ocupadas informales.
Revise el Boletín de Informalidad Laboral del trimestre enero-marzo de 2022 en el siguiente enlace: https://www.ine.cl/docs/default-source/informalidad-y-condiciones-laborales/boletines/2022/boletin-informalidad-laboral-trimestre-enero-marzo-2022.pdf