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La Tribuna

Empresas de Biobío bajo la lupa por condiciones laborales en el calor extremo

por Pía Oliva Moscoso

La Dirección Regional del Trabajo supervisa en terreno el cumplimiento de medidas de seguridad en faenas expuestas a altas temperaturas, incluyendo revisiones en una faena forestal de la comuna de Santa Bárbara.

Empresas de Biobío bajo la lupa por condiciones laborales en el calor extremo / Cedida

Debido a las sucesivas olas de calor que afectan a la provincia del Biobío, la Dirección Regional del Trabajo ha intensificado sus fiscalizaciones en las faenas expuestas a las altas temperaturas, con el fin de asegurar el cumplimiento de la normativa laboral que protege a los trabajadores.

Al respecto, la directora regional del organismo, Roxana Rubio Arévalo, explicó las medidas adoptadas y destacó la importancia de la seguridad en estos contextos climáticos extremos.

La autoridad hizo ver que, durante esta semana, las temperaturas en la región han alcanzado niveles preocupantes, lo que llevó a un despliegue coordinado de equipos de fiscalización en terreno. "Nuestro rol fiscalizador en relación al artículo 184 del Código del Trabajo nos obliga a verificar que los empleadores cumplan con las disposiciones de seguridad, especialmente en las faenas donde los trabajadores están expuestos al calor", detalló.

Además, Rubio informó que se fiscalizó una faena forestal en Santa Bárbara, donde se verificaron las condiciones de higiene y seguridad de los trabajadores expuestos a altas temperaturas. La revisión incluyó la evaluación de las medidas adoptadas para minimizar el impacto del calor en las labores al aire libre, así como la correcta aplicación de los protocolos establecidos en la normativa laboral vigente.

MEDIDAS DE PROTECCIÓN FRENTE AL CALOR EXTREMO

En el marco de la normativa vigente, se han establecido estrictos protocolos para garantizar la seguridad de los trabajadores en jornadas al aire libre o en condiciones que los expongan al sol.

Entre las principales medidas está la provisión de implementos de protección UV, como gorros o viseras que minimicen el contacto directo con los rayos solares, así como la prohibición de desarrollar faenas en el horario de mayor exposición al calor, entre las 12 y las 14 horas.

Rubio subrayó la importancia de contar con agua suficiente para asegurar la hidratación de los trabajadores: "El agua es un elemento vital, los empleadores deben garantizar que los trabajadores puedan mantenerse hidratados durante la jornada laboral", señaló.

Asimismo, destacó la relevancia de proporcionar bloqueadores solares como parte de las medidas preventivas. "Los bloqueadores deben ser entregados por los empleadores para proteger la piel de los trabajadores, cumpliendo con la obligación de seguridad que establece tanto el contrato de trabajo como la ley y la Constitución", indicó la autoridad.

MULTAS Y CONSECUENCIAS PARA LAS EMPRESAS

El incumplimiento de estas medidas puede acarrear sanciones. Rubio aclaró que las multas aplicadas variarán según el número de trabajadores de cada empresa, aunque enfatizó que el objetivo principal es asegurar que la normativa sea respetada y que se proteja a los trabajadores en condiciones de riesgo.

"Queremos hacer un llamado a los empleadores a cumplir con la normativa laboral. Estamos llevando a cabo un programa nacional de fiscalización en las faenas expuestas a altas temperaturas, y en Biobío, donde las temperaturas han alcanzado hasta 40 grados, esto es especialmente crítico", concluyó.

LOS EMPLEADORES DEBEN:

  • Contar con un plan de hidratación asegurando abastecimiento de agua fresca a temperatura entre los 10° y 16°C.
  • Planificar las tareas que impliquen una mayor demanda física en horarios menos calurosos.
  • Establecer rotación de tareas cuando se presenten tareas de altas demandas físicas.
  • Planificar pausas de descanso al menos cada 45 minutos de trabajo continuo.
  • Contar con lugares sombreados y frescos.
  • Reducir la temperatura en espacios cerrados, favoreciendo la ventilación natural o artificial.
  • Proporcionar elementos de protección personal, como protección ocular UV, bloqueador o protección de cabeza.
  • Proporcionar ropa de trabajo, cuando se requiera (holgadas, evitar prendas ajustadas permitiendo buena movilidad, transpirable y que permita la regulación térmica del cuerpo).
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