Los Índices de Remuneraciones –IR- y Costo de la Mano de Obra -ICMO- registraron variaciones positivas de 1% y 1,2%, respectivamente, en julio. Ambas variaciones son las más altas en lo que va del año y se asocian, principalmente, al reajuste del ingreso mínimo mensual que este año entró en vigencia a partir de julio.
En doce meses, el IR aumentó 6,2% mientras que el ICMO anotó 6,9%, según informó el Instituto Nacional de Estadísticas, (INE).
ACTIVIDAD ECONÓMICA
Según actividad económica, la mayor incidencia positiva mensual la consignó Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler, seguido por Construcción e Industria Manufacturera en el IR.
Mientras que en el ICMO, la mayor incidencia positiva la anotó Comercio, -por segunda vez consecutiva-, seguido por Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler y Construcción.
El comportamiento positivo de dichos sectores en ambos índices se explica, principalmente, por aumentos en los ítems Sueldo base e Incentivos y premios.
En contraste, Administración Pública registró la única incidencia negativa mensual, dinámica asociada a la alta base de comparación de junio, mes donde se pagaron bonos trimestrales y de escolaridad.
LA INFLUENCIA DEL SUELDO BASE
Durante julio, la dinámica del ítem Sueldo Base influyó en la mayoría de los sectores económicos, explicado principalmente por los reajustes del ingreso mínimo mensual e IPC, además de aumentos de sueldo por decisión de la empresa.
Dentro de las actividades en las que influyó este punto, fueron; Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler. También influyó positivamente el componente Incentivos y premios, explicado por el pago de bonos por cumplimiento de metas y producción en empresas dedicadas a cobranza y sondaje minero, respectivamente.
Adicionalmente, los incrementos en las ventas de propiedades nuevas, arrendamiento de equipos para la construcción, servicios de soporte informático y publicidad, impulsaron el ítem Comisiones por ventas.
Así también, La actividad Construcción se vio impulsada por Sueldo base, además de pagos de incentivos y premios relacionados a cumplimientos de metas por entrega de obras o hitos en los plazos establecidos.
Por su parte, Comercio impulsada por los componentes de Sueldo base, Comisiones por ventas e Incentivos y premios. Las comisiones se observaron en comercio al por mayor, específicamente en comercializadoras de productos de ferretería, construcción, alimentos, bebidas alcohólicas y artículos electrónicos.
En tanto, en comercio al por menor destacaron las comisiones por ventas de vestuario deportivo de temporada y materiales de construcción. Por otro lado, los incentivos se explican por el aumento en el pago de bonos por cumplimiento de metas en ventas e incentivos por desempeño individual.
AUMENTO DE HORAS TRABAJADAS
En el aumento mensual de la horas ordinarias (0,1%), el sector que más destacó positivamente fue Construcción y en menor magnitud Enseñanza. En tanto por grupo ocupacional, Operarios Manuales seguido por Trabajadores no Especializados, consignaron las mayores incidencias positivas.
A su vez, en el aumento mensual de las horas extraordinarias (12%) la principal incidencia positiva la registró Transporte y Comunicaciones, seguido por Comercio. Mientras que por grupo ocupacional, destacaron Operadores de Máquinas y Técnicos.
