Regístrate en nuestro newsletter
La versión del informe reveló que el 48% de las organizaciones regionales cuenta con políticas formales de igualdad de género y que el 76% aplica criterios de no discriminación. Sin embargo, la participación femenina en el mercado laboral del Biobío cayó a un 28,7% y la representación femenina en cargos de liderazgo retrocedió a 23% en directorios, 24% en gerencias y 23% en jefaturas.
Durante la jornada, la ciudadanía pudo acceder a información entregada por el Centro de la Mujer SernamEG, Tesorería General de la República, Carabineros, Servicio de Salud, Sercotec, FONASA, además de servicios municipales.
La seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Camila Contreras, destacó el trabajo interinstitucional en la provincia de Biobío e instó a la comunidad a involucrarse en la prevención y el acompañamiento de las víctimas. La zona registra las tasas más altas de denuncias por violencia intrafamiliar de la región, con siete comunas entre ellas Los Ángeles encabezando el ranking por cada 100 mil habitantes.
Bajada: Con el objetivo de promover la equidad de género y desafiar los roles tradicionales, el Programa Mujeres Jefas de Hogar de la Municipalidad de Los Ángeles ofreció una jornada STEM en colaboración con el Instituto Profesional Virginio Gómez, brindando a las participantes herramientas clave para su desarrollo en áreas técnicas históricamente masculinas.
Expertas de la región del Biobío revelan los obstáculos de un sector con solo un 23% de empleos femeninos. Pese a estereotipos, la expansión de energías renovables genera amplias oportunidades laborales en campos técnicos y de gestión.
Cargando
Opinión
