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La Tribuna

Impulsan proyecto de transparencia en remuneraciones durante procesos de contratación

por Stephanie Ramírez M.

El proyecto propone que la información sobre el rango de remuneración asociado al cargo al que se postula sea revelada al inicio del proceso de selección.

La iniciativa que ya fue ampliamente aprobada en la Cámara, se encuentra a la espera de ser puesta en tabla para su discusión en el Senado. / cedida

El diputado Víctor Pino, del Partido Demócratas, presentó recientemente un proyecto de ley que busca garantizar la transparencia en las remuneraciones desde el inicio de los procesos de contratación.

Lo anterior, motivado por experiencias personales, Pino destacó la necesidad de evitar situaciones injustas donde los postulantes descubren al final del proceso que la oferta salarial está por debajo de sus expectativas.

"Cuando me encontraba cesante y buscando empleo, participé de varios procesos de postulación, los que tenían como común denominador el que ninguno publicaba abiertamente la renta ofrecida", señaló el diputado. "Una injusticia a la que todos estamos expuestos y que con este proyecto puede ser corregida", añadió.

¿En qué consiste la iniciativa?

El proyecto propone que la información sobre el rango de remuneración asociado al cargo sea revelada al inicio del proceso de selección, junto con la identidad del empleador, prohibiendo además la pregunta sobre las pretensiones de renta y el colegio de egreso. 

En este contexto, el parlamentario espera que la iniciativa sea considerada pronto en la Comisión de Trabajo del Senado, a pesar de que actualmente se encuentren abocados al análisis de la Reforma de Pensiones.

"Esperamos que esta iniciativa pronto se pueda poner en tabla en la Comisión de Trabajo del Senado", indica Pino. "Ojalá los senadores le puedan dar el espacio que se requiere, y que también la ministra del trabajo, Jeannette Jara, a quien este proyecto también le llamó la atención, espero que lo apoye dándole una discusión simple o suma", agrega.

Además, Pino criticó la falta de transparencia en algunas empresas, que realizan un ranking de los trabajadores más baratos basándose en sus pretensiones de renta. Esta práctica, según el legislador, perjudica directamente a quienes buscan empleo en el país.

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