Tras la aprobación del proyecto de ley que establece la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales en Chile, el sector agrícola ha manifestado su postura ante esta nueva regulación. En particular, los productores de fruta, un rubro que depende en gran medida de los tiempos acotados para mantener sus estándares de productividad, han llamado a la cautela y a considerar las particularidades de su industria.
En este sentido, el presidente de la Federación Nacional de Productores de Fruta de Chile, Jorge Valenzuela, se refirió a la nueva ley, señalando que aunque la implementación de las 40 horas es una medida necesaria a la que muchos países ya se han sumado, es importante tener en cuenta las diferencias entre los distintos rubros y las características propias de la fruticultura.
En relación a la ya aprobada ley que rebaja la jornada laboral, Valenzuela, dijo que "las 40 horas es algo en lo que hay que ir avanzando. Muchos países ya lo tienen implementado". El dirigente gremial representante de los agricultores que se dedican a la producción de fruta, ya sea para consumo al interior del país o para exportar a mercados con acuerdos comerciales con el país, indicó que independiente de la nueva regulación, se debe considerar las diferencias de los distintos rubros.
TRABAJO CON FRUTA OBLIGA A REVISAR LA LEY DE 40 HORAS EN AGRO
El vocero de Fedefruta especificó que "en los rubros en que trabajamos con activos biológicos como la fruta, en donde hay que cosechar o desarrollar trabajos específicos que se deben realizar en un periodo determinado de tiempo, podrían significar cambios o situaciones sobre las que tenemos que estar atentos". De hecho, luego de la aprobación del proyecto el, en ese momento y ahora ex presidente de la Sociedad Nacional de Agricultura, Cristián Allendes Marín, declaró que "promovimos desde el primer minuto y en todas las instancias a las que fuimos convocados, la necesidad de incorporar fórmulas de adaptabilidad" para los distintos rubros que representa la sociedad gremial.
La SNA manifestó en ese momento, a través de su ex presidente que "en la agricultura es complejo ajustarse a horarios rígidos. Una vaca no puede esperar para ser ordeñada y una fruta debe ser cosechada en el momento preciso. La agricultura tiene tiempos específicos que requieren de adaptabilidad y flexibilidad". Lo anterior, debido a que "muchas tareas del sector están sujetas a condiciones meteorológicas sanitarias y fisiológicas", dijo Allendes Marín cuando se aprobó el proyecto de ley. También un experto en materia laboral agrícola, el director de Agrolaboral, Manuel Saavedra, se refirió la nueva ley, indicando que la buena noticia es que esta viene acompañada de una serie de flexibilizaciones que podrían incorporarse.
INDICACIONES A LAS 40 HORAS FLEXIBILIZAN HORARIOS EN EL AGRO
El analista de las implicancias en el trabajo del agro de la normativa explicó que "40 horas semanales (...) se pueden distribuir como se requiera, de acuerdo a cada necesidad, con distintos horarios o días, siempre que se ajuste al promedio de 40 horas". En el caso del agro, la aplicación del artículo 22, que hasta ahora permitía que una empresa pudiera tener trabajadores exentos de jornada horaria, establece que habrá una mayor fiscalización y que sólo será aplicable a ciertos tipos de cargos o trabajos. En el caso del agro, los administradores o representantes del empleador mantendrían esta forma de trabajo.