En el marco del seminario "Trabajo Infantil y Trabajo Adolescente Protegido", realizado en Los Ángeles durante esta semana, autoridades y expertos se reunieron con empleadores locales para capacitarlos sobre la normativa legal que regula el trabajo de menores en la provincia del Biobío.
El encuentro fue organizado por la Seremi del Trabajo y Previsión Social, la Dirección del Trabajo y el Servicio Nacional de Migraciones, con un enfoque especial en las implicancias del fenómeno migratorio durante la temporada estival.
La actividad convocó principalmente a empresarios de los sectores agrícola y comercial, así como a dirigentes gremiales, quienes conocieron a profundidad las normativas destinadas a garantizar condiciones laborales seguras para adolescentes que buscan empleo temporal.
Roxana Rubio Arévalo, directora regional del Trabajo, subrayó la importancia de estas capacitaciones: "Para la Dirección del Trabajo es fundamental erradicar el trabajo infantil y regular el trabajo adolescente, sobre todo en época estival, cuando aumenta la contratación de menores en condiciones vulnerables".
Rubio destacó que la legislación chilena permite que adolescentes entre 15 y 18 años trabajen, siempre que cuenten con autorización de sus padres y un contrato que respalde condiciones dignas, seguridad y salud laboral.
También instó a los empleadores a cumplir estrictamente con el Código del Trabajo para evitar sanciones y garantizar el bienestar de los jóvenes.
TRABAJO INFANTIL Y EL DESAFÍO MIGRATORIO
Un tema recurrente en el seminario fue la relación entre trabajo infantil y migración. Carmen Moreno Llanos, directora regional del Servicio Nacional de Migraciones (Sernamig), alertó sobre la situación de niños y adolescentes migrantes, quienes enfrentan mayores riesgos de caer en condiciones laborales precarias. "La vulnerabilidad de esta población exige que redoblemos los esfuerzos para proteger sus derechos laborales", enfatizó.
Sandra Quintana Rodríguez, seremi del Trabajo y Previsión Social del Biobío, también hizo hincapié en la importancia del trabajo conjunto entre organismos públicos y el sector privado. "Nos reunimos con la OMIL de Los Ángeles para abordar los riesgos del trabajo infantil en esta provincia y planificamos este seminario para dialogar con empresas sobre migración y trabajo adolescente protegido", explicó Quintana. Además, destacó que el Biobío es una de las provincias con mayor concentración de migrantes en la región, lo que plantea nuevos desafíos en la protección de los derechos laborales.
TRABAJO EN RED PARA LA PROTECCIÓN DE DERECHOS
Sarela Mejías, jefa de la OMIL de Los Ángeles, valoró los esfuerzos coordinados: "Este seminario es el resultado de un trabajo en red que realizamos durante todo el año con la Seremi del Trabajo y la Dirección del Trabajo. Nuestro objetivo fue cerrar el año con un encuentro empresarial enfocado en prevenir el trabajo infantil", declaró.
Las autoridades instaron a los empleadores a asumir un rol activo en la protección de los derechos de adolescentes trabajadores y recordaron que tanto la Dirección del Trabajo como la OMIL ofrecen asesoría para garantizar el cumplimiento de las normativas laborales. También llamaron a las familias a buscar orientación para asegurar que los derechos de sus hijos sean respetados.
