Accidentes del sector construcción caen a la mitad en la provincia

En diciembre del 2016, la Cámara chilena de la Construcción -CchC-, comenzó con una importante campaña: "Cero Accidente Fatal", con el objetivo principal de velar por la integridad de todos los trabajadores y el compromiso de estos para prevenir los accidentes laborales.

Al respecto, el presidente de la Comisión de Prevención de Riesgo de la CchC Los Ángeles, Pablo Godoy,  detalló que "esta campaña, que se inició en diciembre del 2016,  y se aplicó durante todo el 2017 a nivel nacional, dirigida a mandos altos, dueños de empresas, con tal de mantener al líder a enfocarse a ver la visión del trabajo hacia el cero accidente fatal".

A lo anterior, agregó que "desde que se comenzó con la campaña, en Los Ángeles tuvimos un 100% de compromiso en las empresas socias que pertenecen a la cámara, y a su vez, el resultado que hemos tenido es que han bajado las tasas enormemente. Históricamente nosotros acá tenemos una tasa promedio del 3,4%, y el año 2017 logramos bajar al 2,2%, en tanto durante este año, a la fecha estamos en 1,7%, esperamos que siga bajando y no volver a subirla, y  los resultados han sido buenos".

Del mismo modo, Godoy explicó que "la campaña son dos ejes transversales, uno es tender al cero accidente fatal, y por el otro lado es identificar los riesgos para evitar accidentes, el que puede ser grave, leve, con o sin compromiso de alguna parte del cuerpo, eso es lo que estamos trabajando".

LA RESPONSABILIDAD ES DE TODOS

Uno de los puntos en el que el presidente de la comisión hizo mayor énfasis, fue en el compromiso que todos los integrantes de una empresa deben tener, y no delegar la responsabilidad, en este caso de la seguridad laboral, a una sola persona.

"Yo no soy prevencionista de riesgo, soy del área de construcción, pero hay algo que siempre los constructores hemos dicho, y yo caí en ese error, y espero que mis colegas cambien en eso, y es pensar que la prevención y la seguridad está a cargo del prevencionista de riesgo, eso es una mentira, la prevención y seguridad está a cargo de todos. Y de la seguridad de todos, todos somos responsables", enfatizó Pablo Godoy.

A lo que añadió que "hay tantos protocolos para todo y en todas las áreas, pero por qué no hay protocolos instructivos en prevención de riesgo, que no solo pueda prevenir una fuga de gas como sucedió en Concepción, si no que cualquier otra situación de riesgo”.

En esta misma línea, Godoy dijo que “si bien están las formas y protocolos de evacuación, pero en la toma de decisiones post o en el momento, y eso es para todas las instituciones, tanto públicas como privadas. Qué sucede con la comunicación en donde hay un prevensionista, cómo se comunican los líderes de un equipo de trabajo en materia de prevención de riesgo, para allá apuntamos”.

Desde el 2017 y ahora en 2018, la CchC ha estado trabajando  hacia lograr una cultura de seguridad laboral, realizando mesas de trabajo todos los meses, reuniones con prevensionistas de riesgo de distintas empresas, seminarios, capacitaciones, charlas, además de la entrega de merchandising con implementos de seguridad para los trabajadores, pero no va solo en el uso de estos, si no que también en la modalidad o impregnación de un compromiso hacia la seguridad laboral.

TRABAJO CANALIZADO

Se comenzó la campaña enfocada hacia los líderes o dueños de empresas. Actualmente la cámara está trabajando hacia los jefes directos, mandos medios dentro de una empresa o a los que están a cargo de un personal, en definitiva, los que pueden transmitir de mejor forma hacia los trabajadores, que son los principales afectados cuando sucede cualquier tipo de situación.

“La idea de esto, no es solo preocuparse de los accidentes laborales, si no que también de la salud ocupacional, donde una gran masa se encuentra afectado por enfermedades profesionales. Entonces, hay todo un cuento, y crear una cultura de seguridad involucra años, nosotros estamos tratando de ingresar granito a granito algo más”, enfatizó el presidente de la comisión.

INTEGRACIÓN CULTURAL

Uno de los nuevos desafíos que ha implementado esta campaña, es la integración cultural, tema que la CchC puso en la palestra, considerando la gran cantidad de extranjeros que han llegado a la zona.

Al respecto, Pablo Godoy puntualizó que "en el tema de la migración han aumentado los accidentes, sobretodo en personas de nacionalidad haitiana, por una dificultad de comunicación, de cómo el supervisor o jefe, transmite correctamente la información de trabajo hacia el trabajador, ya que el trabajador puede asentir, pero no necesariamente lo está haciendo porque lo entiende, si no que  porque necesita el trabajo, entonces, una de las actividades que nosotros nos propusimos, es tratar de masificar la forma de comunicación”.

Para esto, la cámara ha entregado en empresas señalética en Creole, que es parte de una  de las alternativas, también tienen proyectado tratar de hacer un curso, junto con la Mutual de Seguridad, de idioma básico de Creole para supervisores, entre otras.

“Más que nada, nosotros ponemos en la palestra de la comunicación dentro de la empresa, preguntándonos en qué está haciendo tu empresa para evitar un accidente de la persona que contrata”, explicó Godoy.

Asimismo, especificó que todos los casos que han ingresado a la Mutual son por problemas de comunicación, “no hay un accidente que haya sido por otro tipo, sino que es por problemas de no entender la señalética, o las instrucciones de su supervisor. Y ahí hay algo que hacer, las empresas se deben preocupar, identificar sus riesgos con el equipo de trabajo, y es algo que se debe hacer, y eso es lo que estamos incentivando nosotros”.

Finalmente, Pablo Godoy llamó a que las empresas se unan a esta campaña de compromiso hacia una cultura de seguridad”.