Mesa Regional de Género y Energía en el Biobío abordó cómo reducir brechas de género

Con el nombre de "Más Mujer", se llevó a cabo la segunda sesión de la Mesa Regional de Género y Energía cuyo objetivo es promover una colaboración público-privada para reducir las brechas de género en el sector de energía de la región del Biobío, además de fomentar la capacitación e inserción laboral a través del programa "Energía + Mujer" del Ministerio de Energía.

Al respecto, la seremi del ramo, Daniela Espinoza, recalcó la importancia de esta reunión para el desarrollo de la región: "La Mesa Regional de Género y Energía, Más Mujer, es una oportunidad única para unir esfuerzos entre el sector público y privado y trabajar en la incorporación efectiva de más talento femenino en la industria energética".

Reconoció además el potencial de las mujeres del Biobío, quienes contribuyen al avance e innovación en el sector de la energía: "Esta mesa de trabajo nos permite identificar y abordar las barreras que aún enfrentan las mujeres en este ámbito, y trabajar juntos para superarlas. Creemos firmemente que la diversidad de género en la industria energética no solo es una cuestión de justicia, sino también de eficiencia y sostenibilidad".

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Durante esta instancia se congregaron representantes de empresas del sector energético, así como autoridades locales, académicas, y de servicios públicos, donde primó el diálogo y se compartieron experiencias en torno a la incorporación de mujeres en el sector, haciendo hincapié también en las brechas y desafíos que aún se presentan a nivel regional en el rubro.

La seremi del Trabajo y Previsión Social, Sandra Quintana, consideró "sumamente relevante la instalación de mesas de trabajo, pero también de conversatorios que se realizan desde la mirada de distritos sectores del mundo de trabajo y hoy energía está apuntado justamente a lo que ocurre al interior de este sector y de cómo estamos ubicadas y concientizadas las mujeres desde el punto de vista del sector energético y qué tanto hemos avanzado, tanto en la preparación y en la convivencia con el resto y como nos hemos posicionados en este nivel".

Además, se dieron a conocer algunos datos que demuestran que, a pesar de existir diversos avances en este sector, aún queda camino y trabajo en materia de equidad de género. Actualmente, solo un 23% de los trabajadores en el sector energía son mujeres, y apenas un 12% de los directorios y gerencias generales de empresas del sector están integrados por mujeres.

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Una de las participantes de esta Mesa Regional de Género y Energía, fue Patricia Cabalá, gerente general de la empresa Innergy, quien consideró una "excelente instancia y que tuvo una muy buena acogida con mucha participación. Es una instancia de reflexión, de visibilizar cifras y de armar una planificación que nos permita potenciarnos en el mundo de la energía".

También participó la jefa de la Oficina de Género y Derechos Humanos del Ministerio de Energía, María Francisca Valenzuela, quien realizó una presentación donde relevó la importancia de esta iniciativa y su impacto tanto en el contexto nacional como internacional, relevando la importancia de estas temáticas dentro del entorno empresarial.

Desde la Seremi de Energía, indicaron que estas reuniones e instancias "reafirman el compromiso de continuar trabajando en la promoción de la igualdad de género en el sector energético, reconociendo que esta labor es fundamental para el desarrollo sostenible y la construcción de una sociedad más justa e inclusiva".

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