Ordenan a empresa a pagar más de $7 millones a trabajadora embarazada "desvinculada injustificadamente"

por María José Villagran Barra 29 Diciembre 2024

Según el Juzgado de Letras del Trabajo de Los Ángeles, la denuncia vulneró el derecho constitucional a la integridad física y psíquica y a la no discriminación de la mujer.

Juzgado de Letras del Trabajo de Los Ángeles. / La Tribuna

Una millonaria indemnización es la que recibirá una trabajadora embarazada que fue despedida injustificadamente, en la comuna de Los Ángeles.

La medida a favor de la mujer fue adoptada por el Juzgado de Letras del Trabajo, que falló a favor de la trabajadora, quien denunció despido injustificado y vulneración de derechos fundamentales por parte de la sociedad Inversiones Dragona SpA.

Según detalla la resolución judicial, la demandada deberá pagar una indemnización por $7 millones, además de las remuneraciones y prestaciones adeudadas desde la fecha de despido hasta su convalidación, según indica la Ley laboral.

Tras el término del juicio, el magistrado Sergio Yáñez Arellano estableció que la denunciada vulneró el derecho constitucional a la integridad física y psíquica y a la no discriminación de la trabajadora, quien no contaba con contrato de trabajo y fue despedida verbalmente, pese a estar embarazada.

Con más de 400 asistentes, velatón en Los Ángeles homenajea a ciclista fallecido en Ruta Santa Clara

Con globos y velas encendidas, la comunidad se con...

El fallo detalla, además, que la trabajadora fue despedida a través de un llamado telefónico en marzo o abril de 2024, luego de que se le diera a elegir entre seguir trabajando sin contrato o ser desvinculada y que de ir a la Inspección del Trabajo sería igualmente despedida.

"Establecido entonces el despido verbal de la trabajadora, corresponde hacerse cargo de la acción de tutela de vulneración de derechos fundamentales propiamente tal, debiendo mencionarse al efecto que la actora se encontraba embarazada al momento de su desvinculación (...), estado de gravidez conocido desde marzo del presente año por don Luis Dragona Plaza, tal como señaló en la confesional, de forma tal que se estimará que el despido de la demandante atentó contra su integridad física y psíquica al no sólo impedirle acceder a los beneficios laborales a que tenía derecho atendida su condición con la consecuente precariedad económica que ello implicaba".

Fallo del Juzgado de Letras del Trabajo de Los Ángeles.

Para el tribunal laboral, "los antecedentes señalados en los párrafos precedentes permiten, en concepto de este juzgador, colegir la vulneración de la integridad física y psíquica, además de la garantía de la indemnidad, de la demandante con ocasión de su despido verbal".

"De esta forma, habiéndose establecido efectivamente que la actora padeció, como consecuencia de su desvinculación verbal, una conculcación a su derecho a la integridad física y psíquica, además de la garantía de la indemnidad, deberá acogerse la acción de tutela de derechos fundamentales incoada", concluyó el fallo.

Ante lo expuesto, el Juzgado de Letras del Trabajo resolvió el pago de 7 millones de pesos a la trabajadora por concepto de indemnización, además de $700 mil por la indemnización sustitutiva del aviso previo.

Asimismo, la empresa deberá pagarle a la mujer sus remuneraciones a partir de su desvinculación hasta su convalidación; esto es, "cuando entere las cotizaciones previsionales adeudadas, a razón de $700.000 mensuales", especifica el fallo.

De igual forma, expresa que "la demandada deberá abstenerse de ejercer en lo sucesivo actos que importen una conculcación de la garantía de la garantía de la indemnidad, además de la integridad física y psíquica de sus trabajadores" y "que las sumas ordenadas pagar lo serán reajustadas y devengarán intereses conforme a lo dispuesto en los artículos 63 y 173 del Código del Trabajo", entre otras medidas.